SPEED-FEM

Sharing Practices for Equity and Empowerment in Diversity with a female intersectional approach CERV-2023-EQUAL

PARTICIPATING COUNTRIES: ITALY & GREECE

Project Reference: 101144576

Start: 1/5/2024

End: 30/04/2026

EU GRANT: 353 998.00 €

Programme: CERV

Key Action:

Action Type: CERV Lump Sum Grants

Περίληψη

Οι γυναίκες είναι μια ετερογενής ομάδα που αντιμετωπίζει διατομεακές διακρίσεις με βάση τα προσωπικά τους χαρακτηριστικά, συμπεριλαμβανομένης της εθνικότητας, της θρησκείας, της ηλικίας, του σεξουαλικού προσανατολισμού και των διαφοροποιημένων ικανοτήτων. Είναι σημαντικό να εξεταστεί η διατομεακότητα του φύλου με άλλους λόγους διάκρισης, δεδομένων των ιδιαίτερα ολέθριων συνεπειών που μπορεί να επιφέρει η ανισότητα στις γυναίκες. Το έργο SPEED-FEM θα επικεντρωθεί στις γυναίκες που αντιμετωπίζουν διατομεακές διακρίσεις και θα λάβει χώρα στην Ιταλία και την Ελλάδα, δύο από τις χώρες που κατατάσσονται τελευταίες στην

Ευρώπη όσον αφορά την ισότητα των φύλων στην απασχόληση. Το έργο θα απευθύνεται σε εταιρείες για την προώθηση της δημιουργίας πιο περιεκτικών

χώρων εργασίας μέσω δραστηριοτήτων αμοιβαίας μάθησης και ευαισθητοποίησης. Ο σκοπός θα επιτευχθεί στο πλαίσιο των Χαρτών Διαφορετικότητας στην Ιταλία και την Ελλάδα, με άμεση συμμετοχή όλων των Χαρτών της ΕΕ σε συγκεκριμένες δραστηριότητες διάδοσης για την προώθηση του διεθνούς αντικτύπου του έργου.

Το έργο προβλέπει ένα σύνολο δραστηριοτήτων που θα παράσχει στα στελέχη εργαλεία και τεχνογνωσία για την εφαρμογή κατάλληλων D&I

στρατηγικών διαχείρισης στις εταιρείες τους και θα δώσει στους εργαζόμενους την ευκαιρία να πειραματιστούν στο πώς να ξεπεράσουν τις διατομεακές

διακρίσεις που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στην αγορά εργασίας. Έτσι, το έργο θα έχει θετικό αντίκτυπο στο εταιρικό περιβάλλον και στις πρακτικές επιχειρησιακές δυνατότητες των εταιρειών να δέχονται και να αξιοποιούν την ποικιλομορφία στον εργασιακό χώρο. Τα εργαλεία που δημιουργήθηκαν στο πλαίσιο του έργου θα αποτελέσουν αναπόσπαστο μέρος της διαδικασίας εισόδου για τους νέους υπογράφοντες των Χαρτών Διαφορετικότητας και μέσω των

Χάρτες Διαφορετικότητας, τα στελέχη των εταιρειών θα έχουν πρόσβαση σε δυνατότητες δικτύωσης και αμοιβαίας μάθησης.

Μακροπρόθεσμα θα οδηγήσει στην ενίσχυση των στρατηγικών D&I των εταιρειών, με θετικό αντίκτυπο στην κοινωνία και τον πολιτισμό στο σύνολό τους,

συνδέοντας τις επιχειρήσεις και την ένταξη σε ένα πλαίσιο που θα είναι επωφελές για όλους.

Το περιεχόμενο του παρόντος αποτελεί ευθύνη μόνον των συντακτών του, και δεν αντανακλά απαραίτητα τις απόψεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή του προγράμματος Citizens, Equality, Rights and Values (CERV). Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή δεν φέρει ουδεμία ευθύνη για οποιαδήποτε χρήση των πληροφοριών που εμπεριέχονται σε αυτό.

Coordinator:

  1. SOLETERRE-STRATEGIE DI PACE ONLUS (Ιταλία)

Partners:

  1. FONDAZIONE SODALITAS (Ιταλία)
  2. KYTTARO ENALLAKTIKON ANAZITISEON NEON (K.E.A.N) (Ελλάδα)
  3. INSTITOUTO GIA TI DIAFORETIKOTITA KAI TIN ENSOMATOSI (Ελλάδα)
  4. FONDAZIONE LIBELLULA IMPRESA SOCIALE (Ιταλία)

Όλγα Γουρδομιχάλη

Project Manager

Από το 2013 έως το 2022, στο Ίδρυμα Ιατροβιολογικών Ερευνών της Ακαδημίας
Αθηνών συμμετείχε σε πλήθος ερευνητικών προγραμμάτων. Έχει διεθνείς
δημοσιεύσεις και έχει συμμετάσχει σε ερευνητικά συνέδρια τόσο στην Ελλάδα
όσο και στο εξωτερικό. Επί σειρά ετών, διδάσκει στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση.
Αναπτύσσει και υλοποιεί εθελοντικά προγράμματα νέων σχετικά με την έρευνα.
Ταυτόχρονα συμμετέχει σε δράσεις προστασίας περιβάλλοντος, πυροπροστασίας
και φροντίδας αδέσποτων ζώων.


Μιλάει αγγλικά και ισπανικά.
Εντάχθηκε στο ΚΕΑΝ το 2018 και μέχρι σήμερα έχει διαχειριστεί δράσεις και έργα
σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο. Τον Νοέμβριο του 2022 ολοκλήρωσε το
μεταπτυχιακό πρόγραμμα Διοίκησης Επιχειρήσεων για Στελέχη του
Πανεπιστημίου Πειραιά.