Follow us:

NEWSLETTER PROGEDI #5

Οι δράσεις του PROGEDI βρίσκονται σε συνεχή εξέλιξη!

Διαδικτυακές Συζητήσεις για τη διαχείριση της Διαφορετικότητας στο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα πραγματοποιούν οι εταίροι του έργου PROGEDI (Promoting Gender Equality, Diversity and Inclusion). Οι συζητήσεις συντονίζονται από την IRC Hellas (International Rescue Committee) και χωρίστηκαν σε έξι θεματικές που προέκυψαν, έπειτα από την ολοκλήρωση της έρευνας αξιολόγησης των αναγκών μικρομεσαίων επιχειρήσεων και οργανισμών στην Ελλάδα ως προς τη διαφορετικότητα, τις υπάρχουσες πρακτικές διαχείρισης της, αλλά και τη γενικότερη ικανότητα ένταξης στο ελληνικό εργασιακό περιβάλλον.

Μετά την επιτυχή υλοποίηση των πέντε πρώτων συναντήσεων με θεματικές όπως Εισαγωγή στη Διαφορετικότητα και την Ένταξη και στις εμπειρίες διάφορων κοινωνικών ομάδων στο χώρο εργασίας, (ΛΟΑΤΚΙ+, μετανάστ(ρι)ες, γυναίκες και ανάπηρα άτομα) αναμένεται η υλοποίηση της έκτης και τελευταίας συζήτησης. Στη συνάντηση μπορούν να συμμετέχουν εργαζόμενα άτομα επιχειρήσεων και οργανισμών (ανεξαρτήτως θέσης) στην Ελλάδα. Μείνετε συντονισμένοι για την ανακοίνωση της ημερομηνίας και της θεματικής!

Παράλληλα, ξεκίνησαν οι εκπαιδεύσεις για τις Ασυνείδητες Προκαταλήψεις στη Διαδικασία της Πρόσληψης. Οι εκπαιδεύσεις διεξάγονται από το Generation 2.0 for Rights, Equality and Diversity και απευθύνονται σε εργαζόμενα άτομα στο HR και σε διοικητικές θέσεις επιχειρήσεων και μη κερδοσκοπικών οργανισμών. Τα συμμετέχοντα άτομα εξασκούνται στην αναγνώριση των ασυνείδητων προκαταλήψεων κατά τη διαδικασία αναζήτησης και πρόσληψης ενός ατόμου, αλλά και στην πρακτική αντιμετώπιση τους. Επιπλέον, ενημερώνονται ως προς το δικαίωμα μεταναστών, προσφύγων και αιτούντων άσυλο για πρόσβαση στην αγορά εργασίας, καθώς η έλλειψη γνώσεων των εργοδοτών για το δικαίωμα αυτό αποτελεί συχνά εμπόδιο στη διαδικασία πρόσληψης. Η πρώτη εκπαίδευση πραγματοποιήθηκε στις 6 Δεκεμβρίου, ενώ οι επόμενες αναμένεται να πραγματοποιηθούν στις 10 & 17 Ιανουαρίου 2024 στα γραφεία της Generation 2.0 RED και στις 24 Ιανουαρίου 2024 διαδικτυακά. Εγγραφές εδώ!

Το τρίτο και τελευταίο συμβουλευτικό εργαστήριο (stakeholder consultation workshop) θα πραγματοποιηθεί στις 26 Ιανουαρίου 2024, υπό τον συντονισμό της IRC Hellas. Έχοντας αναλύσει στα δύο προηγούμενα εργαστήρια τη Διαφορετικότητα και την Ένταξη και τις ανάγκες των εταιρειών σύμφωνα με τα αποτελέσματα της Έρευνας Αξιολόγησης, το τελευταίο εργαστήριο θα εστιάσει στις ανάγκες των κοινωνικά ευάλωτων ομάδων στον εργασιακό χώρο. Μπορούν να συμμετέχουν εκπρόσωποι της Κοινωνίας των Πολιτών και εταιρειών, καθώς και φορείς του δημοσίου.

Μπορείτε να διαβάσετε το ενημερωτικό δελτίο εδώ σε ελληνικά και αγγλικά:

Αφήστε ένα Σχόλιο

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Related Posts

Όλγα Γουρδομιχάλη

Project Manager

Από το 2013 έως το 2022, στο Ίδρυμα Ιατροβιολογικών Ερευνών της Ακαδημίας
Αθηνών συμμετείχε σε πλήθος ερευνητικών προγραμμάτων. Έχει διεθνείς
δημοσιεύσεις και έχει συμμετάσχει σε ερευνητικά συνέδρια τόσο στην Ελλάδα
όσο και στο εξωτερικό. Επί σειρά ετών, διδάσκει στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση.
Αναπτύσσει και υλοποιεί εθελοντικά προγράμματα νέων σχετικά με την έρευνα.
Ταυτόχρονα συμμετέχει σε δράσεις προστασίας περιβάλλοντος, πυροπροστασίας
και φροντίδας αδέσποτων ζώων.


Μιλάει αγγλικά και ισπανικά.
Εντάχθηκε στο ΚΕΑΝ το 2018 και μέχρι σήμερα έχει διαχειριστεί δράσεις και έργα
σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο. Τον Νοέμβριο του 2022 ολοκλήρωσε το
μεταπτυχιακό πρόγραμμα Διοίκησης Επιχειρήσεων για Στελέχη του
Πανεπιστημίου Πειραιά.