Follow us:

Νέα έρευνα για τη Διαφορετικότητα και την Ένταξη στο εργασιακό περιβάλλον

Σε Έρευνα Αξιολόγησης για τη διαχείριση της Διαφορετικότητας στο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα προχωρούν η IRC (International Rescue Committee Hellas), το KEAN (Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων) και το Generation 2.0 for Rights, Equality & Diversity, στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού έργου PROGEDI (Promoting Gender Equality, Diversity and Inclusion in the Workplace).


Σκοπός της έρευνας είναι να μελετηθούν οι αντιλήψεις, οι εμπειρίες των εργαζομένων ατόμων και οι ανάγκες των οργανισμών στους οποίους εργάζονται ως προς τη Διαφορετικότητα στο χώρο εργασίας, τις υπάρχουσες πρακτικές διαχείρισής της, αλλά και τη γενικότερη ικανότητα ένταξης στο ελληνικό εργασιακό περιβάλλον.

Στην έρευνα -που είναι ανοικτή προς το επιχειρησιακό κοινό και θα ολοκληρωθεί στις 31 Μαΐου 2023- μπορούν να συμμετάσχουν εργαζόμενα άτομα σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα. Η συμμετοχή τους στην έρευνα θα συνεισφέρει στην κατανόηση των αναγκών και των συνθηκών που επικρατούν στην ελληνική αγορά εργασίας. Η συμπλήρωση του ερωτηματολογίου διαρκεί περίπου 15 λεπτά και απευθύνεται:

  1. Σε εργαζόμενα άτομα μικρομεσαίων επιχειρήσεων (που απασχολούν έως 250 άτομα), μη κερδοσκοπικών οργανισμών, αλλά και φορέων του δημοσίου.
  2. Σε μέλη του Senior Management και του Human Resources (ΗR) μικρομεσαίων επιχειρήσεων (που απασχολούν έως 250 εργαζόμενα άτομα) και μη κερδοσκοπικών οργανισμών.
  3. Σε διευθυντικά στελέχη φορέων του δημοσίου τομέα

Όσον αφορά το έργο PROGEDI, οι βασικοί στόχοι του είναι, καταρχάς, η ενίσχυση της ικανότητας των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα και σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις για την εφαρμογή πρακτικών ένταξης και σεβασμού της Διαφορετικότητας. Παράλληλα, η ενημέρωση και ευαισθητοποίηση για όλους τους πυλώνες Διαφορετικότητας στο εργασιακό περιβάλλον. Η παρακίνηση των επιχειρήσεων και των φορέων του δημόσιου τομέα να υπογράψουν τη Χάρτα Διαφορετικότητας στην Ελλάδα και τέλος, η ενδυνάμωση της εθνικής και διακρατικής συνεργασίας για τη διαχείριση της Διαφορετικότητας μεταξύ ιδιωτικών επιχειρήσεων, δημοσίου τομέα και κοινοτικών οργανώσεων.

Εδώ μπορείτε να βρείτε το ερωτηματολόγιο στην ελληνική και αγγλική γλώσσα:

  1. Ελληνικά: https://bit.ly/40JVYOC
  2. Αγγλικά: https://bit.ly/3LbEQf7

Αφήστε ένα Σχόλιο

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Related Posts

Όλγα Γουρδομιχάλη

Project Manager

Από το 2013 έως το 2022, στο Ίδρυμα Ιατροβιολογικών Ερευνών της Ακαδημίας
Αθηνών συμμετείχε σε πλήθος ερευνητικών προγραμμάτων. Έχει διεθνείς
δημοσιεύσεις και έχει συμμετάσχει σε ερευνητικά συνέδρια τόσο στην Ελλάδα
όσο και στο εξωτερικό. Επί σειρά ετών, διδάσκει στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση.
Αναπτύσσει και υλοποιεί εθελοντικά προγράμματα νέων σχετικά με την έρευνα.
Ταυτόχρονα συμμετέχει σε δράσεις προστασίας περιβάλλοντος, πυροπροστασίας
και φροντίδας αδέσποτων ζώων.


Μιλάει αγγλικά και ισπανικά.
Εντάχθηκε στο ΚΕΑΝ το 2018 και μέχρι σήμερα έχει διαχειριστεί δράσεις και έργα
σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο. Τον Νοέμβριο του 2022 ολοκλήρωσε το
μεταπτυχιακό πρόγραμμα Διοίκησης Επιχειρήσεων για Στελέχη του
Πανεπιστημίου Πειραιά.