Follow us:

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΔΥΟ (2) ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗ ΓΙΑ ΤΗ ΔΟΜΗ ΦΙΛΟΞΕΝΙΑΣ ΑΣΥΝΟΔΕΥΤΩΝ ΑΝΗΛΙΚΩΝ ΣΤΗΝ ΤΚ ΚΑΡΙΤΣΑ ΛΑΡΙΣΑΣ, ΠΕΡΙΟΧΗ ΚΟΚΚΙΝΟ ΝΕΡΟ

Το ΚΕΑΝ-Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων προκηρύσσει 2 νέες θέσεις εργασίας

  • ΔΕ Φροντιστής (2 Θέσεις)

Η διάρκεια πρόσληψης θα είναι δύο μήνες, με δυνατότητα ανανέωσης

*δείτε εδώ ολόκληρη την ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΙΔΟΧ ΣΜΕ 12.2020

Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής & δικαιολογητικών

 

Οι ενδιαφερόμενες/οι καλούνται να αποστείλουν στο ΚΕΑΝ,

είτε μέσω email με τίτλο «Προκήρυξη για την θέση [κωδικός θέσης] στην Αθήνα» στο info@stavrosm18.sg-host.com

είτε ταχυδρομικά στο ΚΕΑΝ-Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων, οδός Πατρόκλου 57,Ίλιον Αττικής τ.κ. 13122, απευθύνοντάς την στο Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού υπόψη κας Κατερίνας Ψύχα

έως τις 12/04/2021 στις 17:00, τα κάτωθι:

  1. Αίτηση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος υποψηφίου, σύμφωνα με το υπόδειγμα της παρούσας ανακοίνωσης (Υποχρεωτικό),
  2. Φωτοαντίγραφο Δελτίου Ταυτότητας ή Διαβατηρίου (Υποχρεωτικό)
  3. Βιογραφικό σημείωμα υποψηφίου (Υποχρεωτικό)
  4. Υπεύθυνη δήλωση θεωρημένη με το γνήσιο της υπογραφής περί ποινικού μητρώου, σύμφωνα με το συνημμένο υπόδειγμα της παρούσας ανακοίνωσης (Υποχρεωτικό).
  5. Φωτοαντίγραφο του τίτλου σπουδών (Υποχρεωτικό).
  6. Φωτοαντίγραφο της άδειας ασκήσεως επαγγέλματος (Υποχρεωτικό).
  7. Συστατικές επιστολές από προηγούμενους εργοδότες (εφόσον υπάρχουν).
  8. Πιστοποιητικά γνώσης αγγλικής γλώσσας (εφόσον υπάρχουν).
  9. Πιστοποιητικά γνώσης Η/Υ (εφόσον υπάρχουν)
  10. Αποδεικτικά έγγραφα για τα  επιθυμητά συν εκτιμώμενα προσόντα που περιγράφονται αναλυτικά την ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΙΔΟΧ ΣΜΕ 2020 12 (εφόσον υπάρχουν)

Η υποβολή των αιτήσεων αρχίζει στις 02/04/2021 και λήγει στις 12/04/2021 στις 17.00

Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να ενημερώνεστε στο τηλέφωνο επικοινωνίας 210 2692880.

Συνημμένα : 

ΠΕΡΙΛΗΨΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗΣ ΙΔΟΧ ΣΜΕ

ΑΙΤΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ

ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ-Ν105.ΠΟΙΝΙΚΟ

Αφήστε ένα Σχόλιο

Your email address will not be published. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Related Posts