Follow us:

Author name: K-team-23

Ο καθοριστικός ρόλος των Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων στο ποικιλόμορφο τοπίο της Ελλάδας

Η Ελλάδα, με την πλούσια πολιτιστική κληρονομιά και τα ποικίλα τοπία της, δεν είναι μόνο ένας τουριστικός παράδεισος, αλλά και το κέντρο για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις (ΜΜΕ) που διαδραματίζουν καθοριστικό ρόλο στον οικονομικό ιστό της χώρας. Ειδικότερα, η εξάρτηση της Ελλάδας από τις ΜμΕ απορρέει από το μικρό μέγεθος της αγοράς της, τους περιορισμένους πόρους …

Ο καθοριστικός ρόλος των Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων στο ποικιλόμορφο τοπίο της Ελλάδας Read More »

NEWSLETTER PROGEDI #5

Οι δράσεις του PROGEDI βρίσκονται σε συνεχή εξέλιξη! Διαδικτυακές Συζητήσεις για τη διαχείριση της Διαφορετικότητας στο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα πραγματοποιούν οι εταίροι του έργου PROGEDI (Promoting Gender Equality, Diversity and Inclusion). Οι συζητήσεις συντονίζονται από την IRC Hellas (International Rescue Committee) και χωρίστηκαν σε έξι θεματικές που προέκυψαν, έπειτα από την ολοκλήρωση της έρευνας …

NEWSLETTER PROGEDI #5 Read More »

PROGEDI Δελτίο Τύπου #3

Εκπαιδεύσεις για τις Ασυνείδητες Προκαταλήψεις στη Διαδικασία της Πρόσληψης Σε εκπαιδεύσεις για τις Ασυνείδητες Προκαταλήψεις στη διαδικασία της πρόσληψης προχωρούν το Generation 2.0 for Rights, Equality & Diversity, η IRC Hellas (International Rescue Committee Hellas) και το KEAN (Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων), στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού έργου PROGEDI (Promoting Gender Equality, Diversity and Inclusion in …

PROGEDI Δελτίο Τύπου #3 Read More »

NEWSLETTER PROGEDI #4

Οι δράσεις του PROGEDI συνεχίζονται δυναμικά! Δημοσιεύθηκε η Έκθεση αποτελεσμάτων της έρευνας αξιολόγησης του PROGEDI σχετικά με τη διαχείριση της διαφορετικότητας στην αγορά εργασίας στη χώρα μας. Η Έκθεση αποτυπώνει τις οπτικές των εργαζομένων και των στελεχών διοίκησης για την προστιθέμενη αξία και τα οφέλη που προκύπτουν από τη διαφορετικότητα και την ένταξη στην εργασία. …

NEWSLETTER PROGEDI #4 Read More »

GREENHIVE Newsletter #1

Δημοσιεύθηκε το πρώτο ενημερωτικό δελτίο του Ευρωπαϊκού προγράμματος GREENHIVE! Το Green Hive είναι μια εταιρική συνεργασία στον τομέα της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης (ΕΕΚ) που συγχρηματοδοτείται από το πρόγραμμα Erasmus+ της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Το έργο υλοποιείται από μια κοινοπραξία πέντε φορέων, όπως το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο του Shannon: Midlands Midwest (Ιρλανδία), τις εταιρείες Lascò (Ιταλία) και …

GREENHIVE Newsletter #1 Read More »

Newsletter SEE-VET #2

Το 2ο Newsletter του προγράμματος SEE-VET είναι εδώ! Στην επιμόρφωση που θα πραγματοποιηθεί, θα αναλύσουμε τη σημασία της Κοινωνικό-Συναισθηματικής Εκπαίδευσης (SEE ). Η SEE είναι ένα πλαίσιο που εξοπλίζει τους εκπαιδευτικούς με τις απαραίτητες δεξιότητες για την πορεία τους στο σχολείο, την εργασία και τη ζωή. Το υλικό αυτό έχει σχεδιαστεί για να βοηθήσει τους …

Newsletter SEE-VET #2 Read More »

Newsletter SEE-VET #1

Το 1ο Newsletter του προγράμματος SEE-VET είναι εδώ! Το πρόγραμμα μας στην Κοινωνική και Συναισθηματική Eκπαίδευση (SEE-VET) στοχεύει να επιδράσει στη συνολική ποιότητα του συστήματος επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, μέσω της εισαγωγής μίας εξατομικευμένης διαδικτυακής επιμόρφωσης για τους εκπαιδευτικούς επαγγελματικής εκπαίδευσης, η οποία θα συνεισφέρει στις προσπάθειες να διαμορφωθούν καταρτισμένοι και  με κίνητρα επαγγελματίες. Σκοπός …

Newsletter SEE-VET #1 Read More »

PROGEDI NEWSLETTER #3

Ο Δημόσιος Τομέας στο επίκεντρο του PROGEDI! O δημόσιος τομέας  και η διαχείριση της διαφορετικότητας εντός αυτού αποτελούν σημαντική διάσταση του ευρωπαϊκού έργου PROGEDI (Promoting Gender Equality, Diversity and Inclusion). Το έργο στοχεύει στην προώθηση της διαφορετικότητας, της ισότητας και της κοινωνικής ένταξης στον επιχειρηματικό και δημόσιο τομέα στην Ελλάδα. Η διαφορετικότητα μπορεί να αποτελέσει …

PROGEDI NEWSLETTER #3 Read More »

ΕΚΘΕΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ του Ευρωπαϊκού έργου PROGEDI

Η πλειονότητα των εργαζομένων (96% ) θεωρούν πως η Διαφορετικότητα και η Ένταξη στην εργασία έχουν οφέλη για ένα εργασιακό περιβάλλον σε αρκετά μεγάλο βαθμό, ενώ μόνο το 37% δήλωσαν πως στον οργανισμό που εργάζονται εφαρμόζεται κάποια πρακτική διαχείρισης της διαφορετικότητας. Περίπου οι μισοί εργαζόμενοι που συμμετείχαν στην έρευνα (46%) πιστεύουν πως τα ζητήματα Διαφορετικότητας …

ΕΚΘΕΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ του Ευρωπαϊκού έργου PROGEDI Read More »

NEWSLETTER HERSTORY #1

Σχετικά με το έργο Η αναγνώριση των επιτευγμάτων των γυναικών σε όλες τις πτυχές της ζωής έχει τεράστιο αντίκτυπο στην ανάπτυξη του αυτοσεβασμού και των νέων ευκαιριών για τα κορίτσια και τις νεαρές γυναίκες. Το έργο HerStory, που ξεκίνησε 1η Ιανουαρίου 2023, στόχο έχει να λειτουργήσει ως εργαλείο ενδυνάμωσης των γυναικών. Η ιστοριογραφία στερείται βασικών …

NEWSLETTER HERSTORY #1 Read More »

Όλγα Γουρδομιχάλη

Project Manager

Από το 2013 έως το 2022, στο Ίδρυμα Ιατροβιολογικών Ερευνών της Ακαδημίας
Αθηνών συμμετείχε σε πλήθος ερευνητικών προγραμμάτων. Έχει διεθνείς
δημοσιεύσεις και έχει συμμετάσχει σε ερευνητικά συνέδρια τόσο στην Ελλάδα
όσο και στο εξωτερικό. Επί σειρά ετών, διδάσκει στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση.
Αναπτύσσει και υλοποιεί εθελοντικά προγράμματα νέων σχετικά με την έρευνα.
Ταυτόχρονα συμμετέχει σε δράσεις προστασίας περιβάλλοντος, πυροπροστασίας
και φροντίδας αδέσποτων ζώων.


Μιλάει αγγλικά και ισπανικά.
Εντάχθηκε στο ΚΕΑΝ το 2018 και μέχρι σήμερα έχει διαχειριστεί δράσεις και έργα
σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο. Τον Νοέμβριο του 2022 ολοκλήρωσε το
μεταπτυχιακό πρόγραμμα Διοίκησης Επιχειρήσεων για Στελέχη του
Πανεπιστημίου Πειραιά.