DIVERSITY ACADEMY

Participating countries: Bulgaria, France, Lithuania, Romania, Italy, Czech Republic, Latvia, North Macedonia

Project Reference: 2021-1-EL02-KA152-YOU-000007035

EU GRANT: 54.615,00 €

Programme: Erasmus+

Key Action: KA1

Action Type: Youth Exchanges

Coordinator: KEAN

Περίληψη

Ο γενικός στόχος του έργου είναι η προώθηση της διαχείρισης της διαφορετικότητας και των ίσων ευκαιριών για όλους στον εργασιακό χώρο, μέσω της αύξησης της συμμετοχής της νεολαίας και της ικανότητάς της να προωθεί τη διαφορετικότητα στον εργασιακό χώρο. Πιο συγκεκριμένα στοχεύει να:

-Αυξήσει την ενημέρωση και ευαισθητοποίηση των εργαζομένων νέων σχετικά με τις διακρίσεις στον εργασιακό χώρο, να αυξήσει την ενσυναίσθηση τους και να τους βοηθήσει να καταπολεμήσουν τυχόν κρυμμένα στερεότυπα και λανθασμένες αντιλήψεις απέναντι στη διαφορετικότητα.

-Να αυξήσει την ικανότητά τους να αναπτύσσουν φιλικές, χωρίς αποκλεισμούς και προσβάσιμες οργανώσεις νεολαίας.

-Να αυξήσει τις γνώσεις των εργαζομένων στον τομέα της νεολαίας σχετικά με τη διαφορετικότητα στον εργασιακό χώρο και να τονίσει τη σημασία της.

-Να αυξήσει τις γνώσεις και τις δεξιότητες των εργαζομένων στον τομέα της νεολαίας σχετικά με την προώθηση εργασιακών περιβαλλόντων χωρίς αποκλεισμούς και τη συνεργασία με διαφορετικές ομάδες-στόχους, προκειμένου να δημιουργηθεί μια κουλτούρα αγοράς εργασίας χωρίς αποκλεισμούς.

-Να ενισχυθεί η συνεργασία και η κατανόηση μεταξύ των εργαζομένων στον τομέα της νεολαίας και των οργανώσεων από διαφορετικές χώρες.

Αναμενόμενα αποτελέσματα:

Το έργο αναμένεται να έχει θετικό αντίκτυπο στην προσωπική, κοινωνική και επαγγελματική ζωή των εργαζομένων σε θέματα νεολαίας. Θα επιτευχθεί ποιοτική και ποσοτική βελτίωση των μελλοντικών σχεδίων και πρωτοβουλιών τους, θα αναπτύξουν πιο στοχευμένες, ελκυστικές και χωρίς αποκλεισμούς δραστηριότητες για τη νεολαία, θα ενισχυθούν οι δεξιότητές τους στη συνεργασία με διάφορους φορείς. Όλα τα παραπάνω θα οδηγήσουν στη βελτίωση του επαγγελματικού προφίλ των εργαζομένων στον τομέα της νεολαίας, στην αύξηση των κινήτρων και της ικανοποίησης στην καθημερινή τους εργασία και στην αύξηση της ικανότητάς τους να προκαλέσουν αλλαγές όσον αφορά τον εκσυγχρονισμό, το διεθνές άνοιγμα και την ψηφιοποίηση της εργασίας και των οργανώσεών τους στον τομέα της νεολαίας.

Οι οργανώσεις θα βελτιώσουν σημαντικά την ικανότητά τους να συμβάλλουν στη δημιουργία μιας αγοράς εργασίας χωρίς αποκλεισμούς και στην οργάνωση δραστηριοτήτων για το θέμα αυτό. Θα δημιουργηθεί ένα πιο εκσυγχρονισμένο και χωρίς αποκλεισμούς περιβάλλον στο εσωτερικό των οργανώσεων και θα προσφερθούν ποικίλα εργαλεία για την κατάρτιση του προσωπικού τους, βελτιώνοντας την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα των μελλοντικών τους δράσεων. Θα δημιουργηθεί ένα νέο, πιο επαγγελματικό και δυναμικό περιβάλλον εντός των οργανισμών.

Το έργο αναμένεται να ευαισθητοποιήσει σχετικά με τη μισαλλοδοξία και τις διακρίσεις που παρατηρούνται στον εργασιακό χώρο και τον αποκλεισμό διαφορετικών νέων από την αγορά εργασίας και να επιτύχει τη συμμετοχή περισσότερων ατόμων και οργανώσεων στις προσπάθειες για την οικοδόμηση μιας αγοράς εργασίας χωρίς αποκλεισμούς και τη διασφάλιση ίσων ευκαιριών για όλους. Θα αναδείξει τη σημασία της εκπροσώπησης της διαφορετικότητας και της δεκτικότητας και τα οφέλη της για τις επιχειρήσεις, την κοινωνία και τους νέους.

Το περιεχόμενο του παρόντος αποτελεί ευθύνη μόνον των συντακτών του, και δεν αντανακλά απαραίτητα τις απόψεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή του προγράμματος Citizens, Equality, Rights and Values (CERV). Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή δεν φέρει ουδεμία ευθύνη για οποιαδήποτε χρήση των πληροφοριών που εμπεριέχονται σε αυτό.

Coordinator:

KEAN – Cell of Alternative Youth Activities

Patroklou 57
 Ilion, Athens
131 22, Greece
 
Organisation type: Non-governmental organisation (NGO)

Partners:

  • Bulgaria, SDRUZHENIE WALK TOGETHER, www.associationwalktogether.eu
  • France, EUROPEAN MUSLIM UNION, www.emunion.eu
  • Italy, EURO SUD, www.eurosud.info
  • Lithuania, VsI “uMunthu”
  • North Macedonia, Association for Cultural, Sport and Educational Development “World of Change”
  • Poland, REGIONALNE CENTRUM WOLONTARIATU, centrumwolontariatu.eu
  • Turkey, Genc Girisimci Zihinler Dernegi
  • Latvia, EXPRESS YOURSELF
  • Czech Republic, ICM Jindrichuv Hradec z.s., www.icmjh.cz

Όλγα Γουρδομιχάλη

Project Manager

Από το 2013 έως το 2022, στο Ίδρυμα Ιατροβιολογικών Ερευνών της Ακαδημίας
Αθηνών συμμετείχε σε πλήθος ερευνητικών προγραμμάτων. Έχει διεθνείς
δημοσιεύσεις και έχει συμμετάσχει σε ερευνητικά συνέδρια τόσο στην Ελλάδα
όσο και στο εξωτερικό. Επί σειρά ετών, διδάσκει στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση.
Αναπτύσσει και υλοποιεί εθελοντικά προγράμματα νέων σχετικά με την έρευνα.
Ταυτόχρονα συμμετέχει σε δράσεις προστασίας περιβάλλοντος, πυροπροστασίας
και φροντίδας αδέσποτων ζώων.


Μιλάει αγγλικά και ισπανικά.
Εντάχθηκε στο ΚΕΑΝ το 2018 και μέχρι σήμερα έχει διαχειριστεί δράσεις και έργα
σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο. Τον Νοέμβριο του 2022 ολοκλήρωσε το
μεταπτυχιακό πρόγραμμα Διοίκησης Επιχειρήσεων για Στελέχη του
Πανεπιστημίου Πειραιά.