Ο γενικός στόχος του έργου είναι η προώθηση της διαχείρισης της διαφορετικότητας και των ίσων ευκαιριών για όλους στον εργασιακό χώρο, μέσω της αύξησης της συμμετοχής της νεολαίας και της ικανότητάς της να προωθεί τη διαφορετικότητα στον εργασιακό χώρο. Πιο συγκεκριμένα στοχεύει να:

-Αυξήσει την ενημέρωση και ευαισθητοποίηση των εργαζομένων νέων σχετικά με τις διακρίσεις στον εργασιακό χώρο, να αυξήσει την ενσυναίσθηση τους και να τους βοηθήσει να καταπολεμήσουν τυχόν κρυμμένα στερεότυπα και λανθασμένες αντιλήψεις απέναντι στη διαφορετικότητα.

-Να αυξήσει την ικανότητά τους να αναπτύσσουν φιλικές, χωρίς αποκλεισμούς και προσβάσιμες οργανώσεις νεολαίας.

-Να αυξήσει τις γνώσεις των εργαζομένων στον τομέα της νεολαίας σχετικά με τη διαφορετικότητα στον εργασιακό χώρο και να τονίσει τη σημασία της.

-Να αυξήσει τις γνώσεις και τις δεξιότητες των εργαζομένων στον τομέα της νεολαίας σχετικά με την προώθηση εργασιακών περιβαλλόντων χωρίς αποκλεισμούς και τη συνεργασία με διαφορετικές ομάδες-στόχους, προκειμένου να δημιουργηθεί μια κουλτούρα αγοράς εργασίας χωρίς αποκλεισμούς.

-Να ενισχυθεί η συνεργασία και η κατανόηση μεταξύ των εργαζομένων στον τομέα της νεολαίας και των οργανώσεων από διαφορετικές χώρες.

Αναμενόμενα αποτελέσματα:

Το έργο αναμένεται να έχει θετικό αντίκτυπο στην προσωπική, κοινωνική και επαγγελματική ζωή των εργαζομένων σε θέματα νεολαίας. Θα επιτευχθεί ποιοτική και ποσοτική βελτίωση των μελλοντικών σχεδίων και πρωτοβουλιών τους, θα αναπτύξουν πιο στοχευμένες, ελκυστικές και χωρίς αποκλεισμούς δραστηριότητες για τη νεολαία, θα ενισχυθούν οι δεξιότητές τους στη συνεργασία με διάφορους φορείς. Όλα τα παραπάνω θα οδηγήσουν στη βελτίωση του επαγγελματικού προφίλ των εργαζομένων στον τομέα της νεολαίας, στην αύξηση των κινήτρων και της ικανοποίησης στην καθημερινή τους εργασία και στην αύξηση της ικανότητάς τους να προκαλέσουν αλλαγές όσον αφορά τον εκσυγχρονισμό, το διεθνές άνοιγμα και την ψηφιοποίηση της εργασίας και των οργανώσεών τους στον τομέα της νεολαίας.

Οι οργανώσεις θα βελτιώσουν σημαντικά την ικανότητά τους να συμβάλλουν στη δημιουργία μιας αγοράς εργασίας χωρίς αποκλεισμούς και στην οργάνωση δραστηριοτήτων για το θέμα αυτό. Θα δημιουργηθεί ένα πιο εκσυγχρονισμένο και χωρίς αποκλεισμούς περιβάλλον στο εσωτερικό των οργανώσεων και θα προσφερθούν ποικίλα εργαλεία για την κατάρτιση του προσωπικού τους, βελτιώνοντας την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα των μελλοντικών τους δράσεων. Θα δημιουργηθεί ένα νέο, πιο επαγγελματικό και δυναμικό περιβάλλον εντός των οργανισμών.

Το έργο αναμένεται να ευαισθητοποιήσει σχετικά με τη μισαλλοδοξία και τις διακρίσεις που παρατηρούνται στον εργασιακό χώρο και τον αποκλεισμό διαφορετικών νέων από την αγορά εργασίας και να επιτύχει τη συμμετοχή περισσότερων ατόμων και οργανώσεων στις προσπάθειες για την οικοδόμηση μιας αγοράς εργασίας χωρίς αποκλεισμούς και τη διασφάλιση ίσων ευκαιριών για όλους. Θα αναδείξει τη σημασία της εκπροσώπησης της διαφορετικότητας και της δεκτικότητας και τα οφέλη της για τις επιχειρήσεις, την κοινωνία και τους νέους.