Το DIVERSEurope στοχεύει στην αντιμετώπιση των ανισοτήτων και στην ενσωμάτωση της διαφορετικότητας στην  εργασία. Οι ηλικιακές διακρίσεις που υφίστανται τόσο οι νεότεροι όσο και οι μεγαλύτεροι εργαζόμενοι τείνει να είναι η πιο διαδεδομένη μορφή, αλλά οι διακρίσεις λόγω αναπηρίας και η άνιση μεταχείριση λόγω εθνικής καταγωγής είναι επίσης συνήθεις, ιδίως στις διαδικασίες πρόσληψης. Ως εκ τούτου, το έργο DIVERSEurope ανταποκρίνεται στο γενικό στόχο της πρόσκλησης για την παροχή μιας ολοκληρωμένης και δια τομεακής προσέγγισης για την καταπολέμηση των διακρίσεων με την εισαγωγή της Χάρτας Διαφορετικότητας σε μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις, σε αγροτικές και απομακρυσμένες περιοχές στην ενδοχώρα και την ύπαιθρο, όπου οι παραδοσιακοί ρόλοι ως επί το πλείστον επικρατούν. Επιπλέον, ανάμεσα στους στόχους είναι η αύξηση των υπογραφόντων της Χάρτας, η παρουσίαση ευκαιριών δικτύωσης και η ευαισθητοποίηση του τοπικού επιχειρηματικού κόσμου μέσω εργαστηρίων και εκστρατειών. Το κενό που στοχεύει να καλύψει το DIVERSEurope είναι η έλλειψη πληροφόρησης, η ενημέρωση και η ευαισθητοποίηση σχετικά με τις πρακτικές ενσωμάτωσης της διαφορετικότητας και η δυσκολία μέτρησης των συνεπειών των πρακτικών διακρίσεων στις τοπικές και μικρομεσαίες επιχειρήσεις.