Follow us:

DIMAIN

Strategic Thinking on Diversity Management and Inclusion in the Workplace

Participating countries: Austria,Greece, Lithuania, Cyprus

Project Reference: 2017-1-LT01-KA202-035236
 
Start: 01-09-2017 
 
End: 31-09-2019
 
EU Grant: 126.598 € 
 

Website: http://www.dimain.eu/en/

Programme: Erasmus+

Key Action: Collaboration for Innovation and Good Practice Exchange
 
Action Type: Cooperation strategy

Περίληψη

Το DIMAIN είναι ένα ευρωπαϊκό πρόγραμμα, ένα κοινό εγχείρημα που αποτελείται από έξι συνολικά ευρωπαϊκούς οργανισμούς-εταίρους, από τέσσερις χώρες, το οποίο είχε ως στόχο την προώθηση της κοινωνικής ένταξης και τη διασφάλιση ίσων ευκαιριών για όλους τους ανθρώπους στον εργασιακό χώρο μέσω της κατάλληλης πληροφόρησης για την πολυπολιτισμικότητα και της εφαρμογής μη αποκλειστικών πρακτικών σε εταιρείες και οργανισμούς. Η διαφορετικότητα επιτυγχάνεται όταν ένας ορισμένος αριθμός εργαζομένων με διαφορετικό υπόβαθρο αποτελεί μέρος του ανθρώπινου δυναμικού ενός οργανισμού, αλλά το πραγματικό στοίχημα είναι ότι όλοι οι εργαζόμενοι έχουν μια αυθεντική αίσθηση του “ανήκειν”. Οι άνθρωποι θα πρέπει να ενθαρρύνονται να φέρνουν τις δικές τους μοναδικές ιδέες και πρακτικές στο χώρο εργασίας.

Αναμφίβολα, τα οφέλη για τους οργανισμούς και την κοινωνία γενικότερα, τα οποία προκύπτουν από την αποδοχή της διαφορετικότητας, είναι απαράμιλλα:

1.Η εταιρική κουλτούρα και οι εταιρικές επιδόσεις βελτιώνονται,

2.Η πρόσβαση σε ταλέντα ενισχύεται και

3. Η καινοτομία βρίσκει γόνιμο έδαφος.

Τα αποτελέσματα του έργου συνοψίζονται ως εξής:

-Ενίσχυση της ευαισθητοποίησης,

-Eνημέρωση και επικοινωνία μέσω του πολυπολιτισμικού καταστατικού/Xάρτα Διαφορετικότητας. Οι εταιρείες που υπογράφουν την Χάρτα Διαφορετικότητας δεσμεύονται δημόσια να εφαρμόζουν πολιτικές, στρατηγικές ή μέτρα για τη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος, ώστε να είναι απαλλαγμένο από προκαταλήψεις όσον αφορά την απασχόληση, την κατάρτιση και την προαγωγή διαφορετικών κοινωνικών ομάδων.

-Δημιουργία και εφαρμογή ενός εκπαιδευτικού προγράμματος για τη διαχείριση της πολυπολιτισμικότητας και της ένταξης. Η εκπαίδευση αυτή αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο για την επαγγελματική ανάπτυξη, το οποίο εκτείνεται πέρα από τα συμβατικά όρια της τυπικής εκπαίδευσης, προσφέροντας μια σειρά από διαδικτυακές δραστηριότητες, εργαλεία, πρακτικές και αλληλεπιδράσεις.

-Δημιουργία και αδιάλειπτη λειτουργία μιας διαδικτυακής συνεργατικής πλατφόρμας που επιτρέπει στις ομάδες-στόχους και τους ενδιαφερόμενους φορείς να αναπτύξουν επαγγελματικά δίκτυα που εφαρμόζουν πολυπολιτισμική διαχείριση και πρακτικές, μέτρα ή/και πολιτικές ένταξης.

Αυτή τη στιγμή, περισσότερες από 150 εταιρείες και οργανισμοί στη χώρα μας έχουν υπογράψει τη Χάρτα Διαφορετικότητας (https://diversity-charter.gr/), ενσωματώνοντας στην καθημερινή τους λειτουργία πρακτικές αποτελεσματικής ενσωμάτωσης διαφορετικών εργαζομένων, με πολύπλευρα οφέλη.

 

Funded by the European Union. Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or the European Education and Culture Executive Agency (EACEA). Neither the European Union nor EACEA can be held responsible for them.

Coordinator:

Diversity Development Group (DDG)

Lukiškių str. 5-527
LT-01108 Vilnius
Lithuania
 
 
Organisation type: Non-governmental organisation (NGO)

Partners:

KEAN – Cell of Alternative Youth Activities

Patroklou 57
 Ilion, Athens
131 22, Greece
Organisation type: Non-governmental organisation (NGO)
 

National association “Personalo valdymo profesionalų asociacija – PVPA”

J. Galvydžio g. 5,
LT-08236 Vilnius
Organisation type: Association for Human Resources Professionals
 

Center for Social Innovation Ltd

Rigenis 62,  Nicosia Cyprus

Organisation type: Non governmental organisation (NGO)

 

Public Establishment-SOPA

Krokuvos g. 8, Vilnius
Organisation type: Non-governmental organisation (NGO)
 
Open Centre
 
Organisation type: Non-governmental organisation

Όλγα Γουρδομιχάλη

Project Manager

Από το 2013 έως το 2022, στο Ίδρυμα Ιατροβιολογικών Ερευνών της Ακαδημίας
Αθηνών συμμετείχε σε πλήθος ερευνητικών προγραμμάτων. Έχει διεθνείς
δημοσιεύσεις και έχει συμμετάσχει σε ερευνητικά συνέδρια τόσο στην Ελλάδα
όσο και στο εξωτερικό. Επί σειρά ετών, διδάσκει στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση.
Αναπτύσσει και υλοποιεί εθελοντικά προγράμματα νέων σχετικά με την έρευνα.
Ταυτόχρονα συμμετέχει σε δράσεις προστασίας περιβάλλοντος, πυροπροστασίας
και φροντίδας αδέσποτων ζώων.


Μιλάει αγγλικά και ισπανικά.
Εντάχθηκε στο ΚΕΑΝ το 2018 και μέχρι σήμερα έχει διαχειριστεί δράσεις και έργα
σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο. Τον Νοέμβριο του 2022 ολοκλήρωσε το
μεταπτυχιακό πρόγραμμα Διοίκησης Επιχειρήσεων για Στελέχη του
Πανεπιστημίου Πειραιά.