Νέα έρευνα για τη Διαφορετικότητα και την Ένταξη στο εργασιακό περιβάλλον

Σε Έρευνα Αξιολόγησης για τη διαχείριση της Διαφορετικότητας στο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα προχωρούν η IRC (International Rescue Committee Hellas), το KEAN (Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων) και το Generation 2.0 for Rights, Equality & Diversity, στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού έργου PROGEDI (Promoting Gender Equality, Diversity and Inclusion in the Workplace). Σκοπός της έρευνας είναι να …

Νέα έρευνα για τη Διαφορετικότητα και την Ένταξη στο εργασιακό περιβάλλον Διαβάστε Περισσότερα »